Conseils utiles

Chômage et moyens de le surmonter

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| RTN (juillet 2019).

Dans certains États, les travailleurs sans emploi peuvent être amenés à rencontrer des agents du chômage pour chercher du travail et / ou une aide à l'emploi.

Tout d'abord, ne paniquez pas. Dans de nombreux cas, il s’agit d’une réunion de recherche d’emploi régulière. Assurez-vous d'apporter une entrée de recherche d'emploi si vous devez postuler chaque semaine pour un nombre spécifique de tâches.

Comment serez-vous informé de la réunion

Si vous devez assister à la réunion, vous recevrez probablement une lettre comme celle-ci de votre bureau de chômage de l'État:

Nous aimerions élargir notre assistance pour vous aider à retourner au travail le plus rapidement possible. Pour que nous puissions vous aider correctement, nous avons programmé un rendez-vous pour vous (date / heure).

Votre réunion peut être une réunion individuelle ou de groupe avec d’autres chômeurs. Dans tous les cas, il est important de préparer à l'avance pour que le consultant sache que vous remplissez toutes les conditions requises pour le chômage.

Comment gérer une réunion sans chômage

Consultez ces conseils sur la façon de gérer votre réunion de chômage, afin que vous soyez prêt à l’avance.

Montrer. Si vous êtes invité à une réunion, une visite est requise. Si vous n'avez pas de motif légitime de refuser (par exemple, une maladie), vous pouvez compromettre vos allocations de chômage si elles n'apparaissent pas.

Re-planification. Si vous avez besoin de reprogrammer une réunion, faites-le le plus tôt possible. Les informations de contact doivent figurer sur la lettre reçue.

Si ce n’est pas le cas, contactez votre bureau national du chômage pour obtenir des informations sur le redéveloppement.

Être à l'heure. Arrivez quelques minutes plus tôt et préparez-vous à passer par la ligne de sécurité pour entrer dans le bureau.

S'habiller correctement . Habillez-vous comme si vous alliez travailler. Ne portez pas de pantalon de jogging ou tout autre vêtement décontracté. Il est important de montrer que vous êtes sérieux dans votre recherche d'un nouvel emploi.

Vous avez une liste de recherche d'emploi. Apportez une liste des tâches pour lesquelles vous avez postulé et des informations sur la manière dont vous avez postulé pour chaque poste (en ligne, par courrier électronique, données personnelles, etc.).

Apportez votre CV. Apportez une copie de votre CV ou un cours de CV peut vous être attribué.

Faites attention. Faites attention à votre consultant et aux offres qu'il vous offre. N'interrompez pas et n'oubliez pas de vous remercier après la réunion. S'il s'agit d'une session de groupe, ne monopolisez pas la conversation.

Que divulguer

Enfin, il est important de ne pas divulguer trop d'informations. Il n'est pas nécessaire de mentionner d'autres activités que vous faites lorsque vous êtes au chômage, car vous ne savez pas comment elles affecteront votre demande de chômage. Concentrez-vous sur votre recherche d'emploi et sur ce que vous recherchez à temps plein.

Quoi d'autre vous devez savoir: Qu'advient-il si un employeur est en concurrence dans votre demande de chômage?

Lecture recommandée:

  • Indemnités de chômage
  • Admissibilité aux prestations de chômage
  • Demander des prestations de chômage en ligne
  • Demandes de chômage Question / Réponses

Notion de chômage

Le chômage correspond à un tel état de l'économie lorsqu'une partie de la population active n'est pas engagée dans la production de biens, de travail ou de services. En d'autres termes, une partie de la population est assise «sans travail». Il en résulte une réduction du produit national brut potentiel et du niveau de vie moyen de la population.

Chômage - un phénomène socio-économique, lorsqu'une partie de la population active ne peut pas trouver d'emploi.

Le concept de chômage est interprété comme une situation dans laquelle les personnes qui souhaitent travailler ne peuvent pas trouver un travail au taux de salaire habituel dans les conditions économiques actuelles.

Directement chez les travailleurs, le chômage entraîne la perte de qualifications et de compétences professionnelles de la population économiquement active, peut gâcher le sort des personnes laissées sans travail et contribue à la perte d'estime de soi des travailleurs qualifiés, qui réduisent ensuite le niveau de salaire souhaité par peur de rester sans emploi. Pour la société, le chômage est dangereux car il détruit les principes moraux, conduit à l’effondrement des familles et à la dégradation des relations sociales.

Le taux de chômage est mesuré en pourcentage de la population économiquement active totale. Dans une économie de marché, le chômage existe toujours et en fait partie intégrante, tandis que le taux de chômage est variable et varie pour diverses raisons, sans jamais tomber à zéro.

La population non handicapée comprend toutes les personnes capables de travailler par âge et par état de santé.

En conséquence, la réalisation d’un état de plein emploi dans lequel l’ensemble de la population non handicapée a un emploi, c’est-à-dire 100% de la main-d'œuvre est engagée dans la production de biens, le travail, les services, dans une économie de marché impossible.

Le taux de chômage est le pourcentage du nombre de chômeurs dans l'économie par rapport à la population active, à l'exclusion des enfants de moins de 16 ans, des étudiants, des retraités, des prisonniers ainsi que de ceux qui ne peuvent pas travailler pour des raisons de santé.

Les chômeurs sont les personnes en âge de travailler qui n'ont pas d'emploi, qui entrent sur le marché du travail et cherchent du travail. Les personnes employées dans la production de biens, le travail, les services à temps partiel ou hebdomadaire sont considérées comme ayant un emploi et ne sont pas considérées comme étant au chômage, même si elles recherchent un emploi à temps plein.

La main-d'œuvre n'inclut pas les personnes qui n'ont pas de travail mais ne le recherchent pas. En ce qui concerne ces personnes, il est supposé qu’elles n’ont aucun intérêt à trouver du travail sur le marché du travail, c’est-à-dire n'entrant pas sur le marché du travail, ils n'appartiennent donc pas aux chômeurs.

De plus, l'effectif n'inclut pas les personnes qui, pour une raison ou une autre, ont refusé de chercher un emploi.

Le niveau naturel de chômage est une conséquence de la mobilité et de la flexibilité du marché du travail, du mouvement de la main-d'œuvre entre les régions et les secteurs de l'économie. Il caractérise la faisabilité économique de l'utilisation de la main-d'œuvre dans un secteur donné et l'efficacité du fonctionnement du système économique. Il est défini comme le niveau de chômage le plus bas, ce qui est réalisable avec la structure actuelle de l'économie et ne conduit pas à l'inflation.

Il convient de garder à l'esprit que la population institutionnelle provient de la main-d'œuvre, ce qui est orienté vers le travail dans les institutions de l'État, par exemple l'armée, la police, l'appareil d'État, etc.

Indicateurs utilisés pour évaluer le chômage et l'emploi:

  • population non institutionnelle (Nnn),
  • nombre d'employés (h s),
  • le nombre de chômeurs (W b),
  • le nombre de personnes non incluses dans l'effectif (HRNS).

Les relations suivantes existent entre ces indicateurs:

  • la force de la main-d'œuvre h rs = h s + h b,
  • population non institutionnelle de Chnn = Chs + Chb + Ch rs,
  • le niveau d'emploi de la population W s = H s / H nn,
  • le taux de chômage de la population U b = H b / (H s + H b),
  • taux de chômage N b = [B b / (B s + B b)] x 100%,
  • le niveau d'implication de la population dans la population active At vrs = (W z + B b) / H nn.

Ces indicateurs sont influencés par les facteurs suivants:

  1. composition démographique
  2. structure d'âge et de sexe
  3. composition ethnique
  4. structure sociale de la population
  5. corrélation de l'offre et de la demande sur le marché du travail dans des régions et des industries

Types de chomage

La classification des types de chômage en fonction de diverses caractéristiques est donnée dans le tableau.

Types de chomage

Chômage volontaire - les travailleurs quittent leur emploi par eux-mêmes

Une certaine partie de la population physiquement apte à l'emploi entre sur le marché du travail et se met volontairement au chômage, pour des raisons personnelles - afin de trouver un meilleur emploi ou un meilleur salaire.

Chômage forcé - les entrepreneurs réduisent leur production et leur personnel

Ce type de chômage est dû au manque d'emplois correspondant aux qualifications des spécialistes au chômage. C'est une conséquence de la violation de l'offre et de la demande de main-d'œuvre.

Causes du chômage

Chômage frictionnel - inadéquation du changement d'emplois dans le temps

Cela est considéré comme normal, car il y a toujours des personnes qui sont en train de changer de lieu de travail, d’industrie, de profession, de région de travail, etc. Ce type de chômage est dû au fait qu'un travail prend toujours un certain temps et qu'il existe une certaine incohérence entre les informations disponibles sur les postes vacants et les offres d'emploi. Il se caractérise par une faible durée de 1 à 3 mois.

Chômage structurel - la réduction de certains secteurs et l’émergence d’autres secteurs de l’économie.

Se présente quand il y a une réorientation des entreprises vers de nouveaux domaines d'activité, il est nécessaire de requalifier la main-d'œuvre. Ce type de chômage est associé aux changements technologiques qui entraînent une modification de la demande de main-d'œuvre. C'est une conséquence du développement de l'économie, de la technologie, de la science, ainsi que de l'évolution de la structure de qualification professionnelle de la main-d'œuvre, de sa redistribution territoriale et sectorielle. Cela correspond à la situation dans laquelle les travailleurs, ayant perdu leur emploi dans certains secteurs de l’économie, ne peuvent obtenir un emploi aux postes vacants existants dans d’autres secteurs. Affecte les travailleurs peu qualifiés, profession obsolète, la population des zones économiquement arriérées. Habituellement, la durée est de 4 à 8 mois.

Chômage saisonnier - est typique des industries avec une production saisonnière (agriculture, construction, artisanat), lorsque la demande de main-d’œuvre évolue fortement au cours de l’année civile.

Elle est déterminée uniquement par les caractéristiques du rythme du processus de production dans l'industrie ou dans un domaine d'activité spécifique. Il se caractérise par la possibilité d'établir des prévisions suffisamment précises, ce qui vous permet de prendre en compte ce facteur lors de la conclusion de contrats de travail avec des employés. La durée de ce type de chômage coïncide avec la durée de la baisse saisonnière de la demande de main-d'œuvre dans un secteur ou un domaine d'activité particulier.

Chômage cyclique - se forme lors de la modification des cycles de développement économique.

Il varie en durée et en composition et se caractérise par un écart accru du taux de chômage par rapport au taux naturel. Ce type de chômage est dû au développement cyclique de l'économie, aux fluctuations des volumes de production et à la demande de produits. Varie selon la phase du cycle économique. Il survient pendant une récession économique conjoncturelle et complète les frictions et les fractures structurelles, qui ont également augmenté pendant cette période. Le chômage cyclique est le plus exacerbé en période de dépression. Il n'y a pas de chômage cyclique pendant la période de reprise économique.

Chômage technologique - formé en raison de l'émergence de nouvelles technologies et de nouveaux équipements

Après l'introduction de nouvelles technologies et de nouveaux équipements dans les entreprises, une partie de la main-d'œuvre est libérée en remplaçant des personnes par des machines et / ou en réduisant les besoins en personnel, ce qui entraîne ce type de chômage. Si l'économie est en croissance, la durée du chômage technologique est faible et coïncide presque avec celle frictionnelle, les travailleurs obtenant des emplois dans de nouveaux emplois. Une autre conséquence du chômage technologique dans ce cas est une augmentation de l'emploi due à la participation de nouvelles professions et à des qualifications plus élevées dans l'économie des travailleurs. Si le taux de croissance de l'économie ne dépasse pas 1 à 2% (voire même du tout le négatif), le chômage technologique durera longtemps, plus de 12 mois, le nombre réel d'emplois n'augmentera pas et le niveau de vie de la population baissera. En outre, le chômage technologique se superposera au chômage structurel.

Le chômage régional - résulte de la différence entre la demande de travail et son offre dans une région donnée

Il se forme en raison de l'inégalité objective du développement socio-économique des différents territoires. En conséquence, ce type de chômage peut être causé par les caractéristiques des ressources naturelles, démographiques, techniques, économiques, historiques, culturelles et autres d’une région donnée. Le chômage régional se manifeste au niveau des régions d’un pays où la main-d’œuvre est excessive, ainsi qu’au niveau des autres États, ce qui a entraîné le développement des migrations de main-d’œuvre et l’émergence de travailleurs migrants qui se rendent dans des pays où les salaires sont plus élevés.

Les travailleurs non handicapés désirent travailler mais, pour certaines raisons, n’ont pas de travail.

Réticence à s'engager dans le travail pour une raison ou une autre. La croissance de ce type de chômage entraîne la dégradation du marché du travail.

Il se distingue parmi le chômage général, le taux de chômage des jeunes étant supérieur à celui des autres groupes d’âge.

Correspond au taux de chômage dans l'ensemble de l'économie.

Chômage ouvert - les travailleurs entrent sur le marché du travail.

Ce type de chômage est divisé en deux catégories: enregistré et non enregistré. Enregistré inclut tous ceux qui sont enregistrés auprès d'organes d'État et sont enregistrés. En outre, si ces personnes remplissent les conditions législatives, elles reçoivent des allocations de chômage. Le chômage non enregistré inclut les personnes qui ne sont pas enregistrées comme chômeurs, qui ne perçoivent pas de prestations, sans travailler. Par conséquent, le chômage non enregistré décède du taux de chômage réel, car il ne peut pas être compté.

Chômage caché - les travailleurs n'entrent pas sur le marché du travail.

Ce type de chômage se produit dans l’économie lorsque certaines personnes veulent travailler mais ne sont pas enregistrées comme chômeurs. Une partie du chômage caché inclut les personnes qui ont cessé de chercher du travail pour une raison quelconque.

Nature chronique du chômage (période d'absence de travail)

plus de 18 mois

Moyens de surmonter le chômage et mesures pour le réduire

Le chômage étant un grave problème macroéconomique, indicateur de l'instabilité macroéconomique, l'État prend des mesures pour le combattre.

Différentes mesures sont utilisées pour différents types de chômage, parce qu'elles sont dues à des raisons différentes. De plus, les moyens de surmonter le chômage devraient être appliqués en tenant compte de la situation économique actuelle du pays.

Il n'y a que deux moyens principaux pour surmonter le chômage:

  1. Indemnités de chômage
  2. Création de services de l'emploi et de bureaux de placement

Ces méthodes sont mises en œuvre par l'État en fonction de la situation économique actuelle du pays.

Des mesures visant à réduire le chômage sont appliquées en fonction de son type et de ses causes.

1. Pour lutter contre le chômage de friction, utilisez les mesures suivantes:

  • améliorer le système de collecte et d'information sur la disponibilité des emplois
  • création de services spéciaux à ces fins

2. Les mesures de lutte contre le chômage structurel sont

  • création de services publics et d'institutions de reconversion et de reconversion
  • stimuler le développement des entreprises et des services privés assurant la reconversion et la reconversion des travailleurs

3. Les mesures suivantes sont utilisées pour lutter contre le chômage cyclique:

  • poursuivre une politique anticyclique visant à prévenir de profondes récessions de la production et, partant, un chômage de masse
  • création d'emplois supplémentaires dans le secteur public de l'économie

Pour surmonter le chômage saisonnier, le moyen essentiel consiste à stimuler le travail intersaisonnier dans des industries et des domaines d'activité connexes.

Le seul moyen de lutter contre le chômage régional est de créer de nouveaux emplois dans la région.

Des moyens efficaces pour lutter contre le chômage technologique n'ont pas encore été mis au point. La version conspiratoire dit que pour cette raison, dans un certain nombre d'États, les gouvernements ralentissent délibérément le développement de la technologie et de la science afin de ne pas provoquer de chômage stagnant et de dépression prolongée en raison d'une réduction massive de la demande de main-d'œuvre. Cependant, cette version ne trouve pas de réelle confirmation en raison du développement rapide de la robotique, des véhicules sans pilote, de l'émergence de robots qui remplaceront la main-d'œuvre vivante dans de nombreux secteurs et industries.

Pour lutter contre le chômage, il est nécessaire de maximiser les possibilités de la politique de l'emploi de l'État.

La mise en œuvre d'une politique active visant à accélérer les réformes structurelles, à accroître la productivité du travail, à réduire les tensions sociales dans la société et à développer le capital humain permettra de prévenir le chômage.

L'activation de l'emploi est possible grâce au développement des domaines suivants:

  1. stimulation de l'esprit d'entreprise et du travail indépendant
  2. organisation de l'aide à la recherche d'emploi pour les personnes en difficulté
  3. создание новых рабочих мест на вновь создаваемых малых предприятиях, так и за счет открытия новых средних и крупных производств уже существующими компаниями
  4. transformations structurelles de l'économie par la création de nouvelles industries dans la construction de l'économie numérique, la mise en œuvre de politiques de substitution des importations et le développement de l'industrie
  5. utiliser le potentiel des établissements d'enseignement pour développer un système de formation, de recyclage et de formation avancée du personnel sur le marché du travail
  6. stimuler le développement d'une gamme de travaux publics dans le cadre du développement des municipalités en termes d'amélioration des infrastructures sociales, de transport, routières et environnementales

Des programmes ciblés à moyen terme basés sur un ensemble de mesures visant à stimuler l'activité économique et à utiliser divers instruments de la politique de l'emploi jouent un rôle prioritaire dans la lutte contre le chômage.

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